Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen (insbesondere DSGVO, DSG). In diesen Datenschutzinformationen informieren wir Sie über die wichtigsten Aspekte der Datenverarbeitung im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung.
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Datenerhebung, Zwecke und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung
Die im Rahmen Ihrer Bewerbung auf unserer Bewerberseite bekannt gegebenen personenbezogenen Daten (inklusive des von Ihnen allenfalls übermittelten Fotos) verarbeiten wir
- zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (insbesondere Bearbeitung der Bewerbung, Abschluss eines Dienstvertrags, Art 6 Abs1 lit b DSGVO),
- aufgrund Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art 6 Abs 1 lit a DSGVO), wenn wir Sie als Bewerber weiter in Evidenz halten möchten,
- zur Wahrung unserer berechtigten Interessen (Art 6 Abs 1 lit f DSGVO), soweit erforderlich und im Rahmen von Interessenabwägungen,
- zur Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen (Anmeldung als Arbeitnehmer bei der Sozialversicherung, Art 6 Abs 1 lit c DSGVO).
Die Datenverarbeitung durch uns erfolgt ausschließlich auf Basis Ihrer Bewerbung, die Sie entweder selbst oder über einen von Ihnen beauftragten Dritten (Headhunter, Personalberater) an uns übermitteln. Ohne Bereitstellung der notwendigen Daten ist eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung nicht möglich.
Datenübermittlung an Dritte
Um einen optimalen Bewerbungsprozess und die angestrebten Zwecke zu erreichen, kann es allenfalls erforderlich sein, dass wir Ihre Daten an von uns beauftragte Dritte (IT-Dienstleister, Druckdienstleistungen, Marketing, Steuerberater, Lohnverrechnung, Buchhaltung) innerhalb des EWR übermitteln.
Dauer der Datenspeicherung
Daten von Bewerbern, die wir nicht einstellen, werden sieben Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, wenn wir diese Bewerber nicht um Zustimmung für eine Evidenzhaltung bitten. Sofern Sie Ihre Einwilligung zur Evidenzhaltung erteilt haben, werden Ihre Daten bis zu Ihrem Widerruf aufbewahrt. Für eingestellte Bewerber gelten unsere internen Datenschutzinformationen für Mitarbeiter, die von im Bewerbungsverfahren angefragt werden können.
Ihre Rechte
Sie haben als betroffene Person ein Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch gegen die Verarbeitung sowie auf Datenübertragbarkeit und jederzeitigen Widerruf einer Einwilligung habe. Darüber hinaus haben Sie jederzeit das Recht, bei Bedenken hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Beschwerde bei der Österreichischen Datenschutzbehörde einzubringen.