Nachtragsmanager / Claim Manager (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Energiewende aktiv mit!

Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

SPANNENDE AUFGABEN

• Operative Bearbeitung und Steuerung von Nachträgen bei komplexen Projekten im Fahrleitungsbau 

• Erstellung komplexer Nachträge inkllusive baubetrieblicher begründung und Kalkulation (vorzugsweise mit RIB iTWO)

• Führung der rechtssicheren Korrespondenz nach VOB und BGB gegeüber Auftraggebern und Nachunternehmern

• Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Nachtragsverhandlungen

• Aufstellung, Prüfung und Nachverfolgung inkl. Überwachung von Fristen von Nachträgern bei Leistungsänderung oder Bauablaufstörungen

• Erstellung von Kostenermittlungen, Auswertungen und Analysen sowie Prüfung von Ausschreibungsunterlagen 

ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare technische/kaufmänniscihe Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung im Nachtragsmanagement oder Claim Management, idealerweise im Fahrleitungsbau

• Vertiefte Kenntnisse im Baurecht (VOB und BGB) sowie technisches Verständnis für komplexe Bauabläufe

• Sicherer Umgang mit Kalkulaionssoftware (idealerweise RIB iTWO) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Erste Erfahrungen mit OpenText wünschenswert

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für den wirtschaftlichen Projekterfolg

• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• sehr gute Deutschkenntisse in Wort und Schrift

RAHMENBEDINGUNGEN

• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge

• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Umfassende Einarbeitung

• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)

• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)

• 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)

• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

• mobiles Arbeiten nach Absprache möglich 

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