Mitarbeiterin Aus- und Weiterbildung (m/w/d) Standort Luckenwalde

Gestalten Sie mit uns die Energiewende aktiv mit!

Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

SPANNENDE AUFGABEN

• Unterstützung Bereich Aus- und Weiterbildung

• Zusammenarbeit mit den Einsatzstellen, Schulen und beteiligten Personen im Ausbildungsverbund

• Mitarbeit im Bereich Schulungsmanagement und Personalmarketing

• Organisation und Administration rund um den Kursablauf z.B. Büchermanagement, Prüfungsanmeldung, Zertifikatswesen

• Korrespondenz mit unseren Teilnehmenden, Dozierenden sowie Förderstellen 

• Mitwirkung bei der Vorbereitung sowie Durchführung von Events und Marketingmaßnahmen

• Planung und Organisation von virtuellen, Hybrid- und Präsenzveranstaltungen

• Gemeinsame Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote

• Erstellen von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen

• Bewertung und Umsetzung von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung im Bereich Schulungsmanagement

• Aufbereitung von Unterlagen und Dokumenten

• Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Meetings

• Übernahme von administrative und organisatorische Büro- und Officemanagement Aufgaben

• Selbstständige Erkennung und Erledigung von Assistenzaufgaben

ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder Nachweis einer gleichwertigen beruflichen Erfahrung

• Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und AdA-Schein

• Kompetente mündliche und einwandfreie schriftliche Rede

• Umgang mit allen üblichen Office-Programmen

• Eine*n Teamplayer*in mit dem Herzen am rechten Fleck

• Ausgeprägtes Organisations- und Planungsvermögen

• Lösungsorientierte Denkweise zur stetigen Verbesserung

• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Freundliches, überzeugendes und souveränes Auftreten 

• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit und ein hohes Maß an Engagement

RAHMENBEDINGUNGEN

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe

• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge

• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind

• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Umfassende Einarbeitung

• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)

• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)

• 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)

• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

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