HR-Generalist/in - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Energiewende aktiv mit!

Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

SPANNENDE AUFGABEN

• Verantwortung für die professionelle Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit den Entscheidungsträgern (Führungskräfte, HR-Leitung, Geschäftsführung)
• Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses zur Sicherstellung einer positiven Kunden- und Kandidatenwahrnehmung
• Gestaltung von Stelleninseraten und Festlegung geeigneter Suchstrategien inkl. der aktiven Ansprache von Talenten über zielgruppenspezifische Kanäle
• Operative und administrative Tätigkeiten im Recruiting-Bereich (zB Bewerberkorrespondenz, Terminkoordination, Erstellung von Dienstverträgen/Auswertungen/Präsentationen, Stammdatenpflege, etc.)
• Aufbau und Pflege von Netzwerken und strategischen Kooperationen, sowohl intern als auch extern (zB HTLs, Universitäten/FHs, Institutionen)
• Proaktive Einbringung von Ideen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern sowie Mitarbeit bei der Umsetzung entsprechender HR-Projekte/-Initiativen

ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura, vorzugsweise Studium (Uni, FH) mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufspraxis im Recruiting
• Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (in Wort und Schrift)
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel PowerPoint), idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors oder anderen Bewerbermanagement-Systemen
• Hands-on-Mentalität sowie hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Organisationstalent mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und einer proaktiven, selbständigen, effizienten und serviceorientierten Arbeitsweise
• Teamplayer mit Empathie, freundlichem Auftreten und Talent für Beziehungsmanagement
• Proaktive, innovative und vernetzt denkende Persönlichkeit

RAHMENBEDINGUNGEN

• Anstellung auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
• Monatsbruttogehalt ab EUR 3.665,31 (auf Basis 38,5 Wochenstunden) – Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung vorhanden
• Arbeitsort: Wien
• Interessante Tätigkeit in einem heimischen Top-Unternehmen, das stetig wächst
• Gutes Betriebsklima und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung, Essenszuschuss
• Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln