Planer/in (m/w/d)- Oberleitungen (Bahn)

Gestalten Sie mit uns die Energiewende aktiv mit! Ihre Chance auf eine spannende Karriere mit Zukunft.

Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

SPANNENDE AUFGABEN:

• Planung und Projektierung von Oberleitungsanlagen (Bahn)
• Erstellung von Konzept-, Vor-, Ausführungs- und Detailplänen
• Technische Abstimmung mit dem internen Fachbereich, Behörden und Partnerfirmen
• Unterstützung bei Ausschreibungen, Kostenschätzungen und Terminplanungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich Bahninfrastruktur
• Bei entsprechender Qualifikation bzw. nach der Einarbeitung Betreuung, Weiterentwicklung, Vertrieb und Schulung der firmeneigenen Software-Pakete
• Mitarbeit bei der Digitalisierung von Prozessen der Abwicklungs-Dokumentation

ANFORDERUNGEN:

• Berufserfahrung in der Oberleitungsplanung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bahntechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Kostenbewusstsein, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Handeln
• Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeiten zur Problem- und Konfliktlösung
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise

RAHMENBEDINGUNGEN

• Anstellung auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
• Monatsbruttogehalt mindestens ab EUR 3.775,27 (KV FEEI und 38,5 Wochenstunden); Bereitschaft zur Überzahlung und höhere Einstufung, abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden
• Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit langfristiger Perspektive
• Interessante Tätigkeit in einem österreichischen Top-Unternehmen, in einer nachhaltigen und wachsenden Branche
• Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung und Essenszuschuss